|
Практика уже давно подтверждает, что личность лидера оказывает существенное влияние на бизнес. Поэтому в часть проектов организационного развития мы включаем отдельную задачу — совершенствование компетенций и системного видения лидера. Рост лидера влечет за собой позитивные изменения в практике управления на всех уровнях организации.
Эта задача решается в ходе индивидуальной работы, или коучинга.
Цели коучинга в рамках консультационных проектов — максимальное раскрытие личных способностей руководителя в соответствии с его ролью в деятельности организации и потребностями компании, ее стратегическими целями.
На наш взгляд это принципиально важно — соблюсти баланс между личными целями руководителя и интересами организации, в которой он работает.
Коучинг в рамках комплексных консультационных проектов мы предлагаем как лидеру организации, так и топ-менеджерам, являющимся основной управленческой командой для лидера.
Обычно коучинговая работа ведется по одному или нескольким ключевым направлениям:
-
Целеполагание, внутренний баланс целей и ценностей
-
Самоорганизация, тайм-менеджмент, методы оперативной работы с большими объемами информации
-
Актуализация внутренних ресурсов, навыки работы со стрессом, стрессоустойчивость
-
Лидер и его команда: влияние, делегирование, укрепление и т.п.
-
Стратегическое видение, системный анализ
-
Эффективное установление и поддержание деловых отношений
-
Публичные выступления
Как это происходит?
В начале коуч-консультант проясняет запрос со стороны лидера на собственное развитие, горизонт его амбиций. Затем на основе анализа полученной информации и актуальных задач и проблем в организации коуч готовит программу для индивидуальной работы.
Программа индивидуальной работы содержит:
-
Цели развития лидера
-
Описание проблемного поля в части компетенций
-
Предложение тематического плана работы, желаемой периодичности и количества встреч
После согласования представленной программы с лидером коуч проводит серию встреч, подводит промежуточные итоги и, возможно, вносит уточнения в программу развития.
Получаемые результаты:
Ясное видение своих целей, обретение необходимых внутренних ресурсов для развития, овладение необходимым инструментарием для достижения успеха в своей деятельности.
Услуги по направлению «Коучинг»:
Тайм-менеджмент
|
